A IA chegou. O modelo de liderança não mudou. Esse é o problema.
O Liderança LIFT desenvolve executivos capazes de construir cultura de alta performance e extrair resultado real de times humanos e agentes artificiais trabalhando juntos.
“A IA não substitui liderança. Ela expõe a qualidade da liderança.”
O Liderança LIFT é um programa executivo da UpRiseHR para empresas que querem ir além do discurso sobre IA e preparar suas lideranças para operar em uma nova lógica de produtividade, decisão e transformação.
Sua empresa fala de IA. Mas a produtividade real mudou?
Muitas organizações já testam ferramentas de IA. Poucas, porém, redesenharam a forma como líderes decidem, priorizam, delegam, automatizam e geram impacto. Sem método, a IA pode aumentar volume, ruído e retrabalho. Com liderança, ela se torna alavanca de transformação.
Adoção dispersa de IA
Líderes sobrecarregados
Excesso de reuniões
Pouco ganho mensurável
Retrabalho e baixa clareza
Falta de critérios de uso
Resistência das equipes
Pilotos sem escala
O verdadeiro gargalo não é a IA.
É o modelo de trabalho.
A produtividade não nasce da ferramenta. Nasce da capacidade da liderança de redesenhar processos, definir critérios, orquestrar pessoas e tecnologia, revisar outputs e proteger o que deve continuar humano.
Mais ferramenta. Mais prompt. Mais output. Mais ruído.
Sem liderança, IA não vira impacto.
O que é o Liderança LIFT
Uma jornada executiva de desenvolvimento para líderes que precisam transformar IA em produtividade aplicada. O programa combina alta performance, liderança, inteligência artificial, redesenho do trabalho, mudança comportamental e construção de planos de ação.
Liderança
Desenvolver líderes capazes de criar contexto, critério e direção em ambientes de mudança.
Inteligência
Aplicar IA com método, julgamento e foco em impacto, não apenas em experimentação.
Futuro do Trabalho
Redesenhar rotinas, processos, reuniões, decisões e fluxos de trabalho.
Transformação
Converter aprendizado em planos de ação, pilotos e oportunidades mensuráveis.
O acrônimo
Líderes que precisam tomar decisões melhores com IA
Indicado para empresas que querem preparar suas lideranças para conduzir a transição para um modelo de trabalho mais produtivo, inteligente e orientado a impacto.
O Liderança LIFT não é para todo mundo
Não é para empresas que querem um treinamento motivacional sobre IA.
Não é para líderes que buscam um curso de ferramentas e prompts.
Não é para organizações que ainda estão decidindo se IA é relevante para o negócio.
Não é para quem quer resultado sem aplicação real no trabalho.
É para líderes que já perceberam que o gargalo não é a tecnologia, é o modelo de trabalho e a cultura que o sustenta.
O que seus líderes desenvolvem
Clareza sobre onde a IA realmente gera valor
Capacidade de identificar gargalos
Critérios para automatizar, aumentar, delegar ou preservar
Uso estratégico de IA no trabalho executivo
Redesenho de processos e rotinas
Redução de retrabalho e reuniões improdutivas
Capacidade de liderar equipes em mudança
Planos de ação com potencial de ROI
Visão sobre carreira baseada em impacto
Capacidade de transformar conversa sobre IA em ação concreta
Método prático, não palestra inspiracional
Os participantes não apenas ouvem sobre IA e futuro do trabalho. Eles diagnosticam gargalos reais, redesenham processos, criam planos de ação e saem com próximos passos aplicáveis.
Diagnosticar
Mapear gargalos, oportunidades e maturidade real.
Priorizar
Definir onde a IA gera mais valor agora.
Redesenhar
Refazer processos, rotinas e decisões.
Orquestrar
Combinar pessoas, agentes, fluxos e critérios.
Aplicar
Construir pilotos e ações concretas.
Medir
Indicadores de tempo, custo, qualidade e impacto.
Os módulos do programa
A nova lógica da produtividade com IA
Por que IA não aumenta produtividade automaticamente e como líderes podem transformar tecnologia em impacto.
Liderança baseada em impacto
O declínio da liderança baseada em cargo, controle e headcount, e a ascensão da liderança baseada em autonomia, julgamento e resultado.
O líder como orquestrador
Como sair do uso pontual de IA para o desenho de fluxos, agentes, automações e critérios de revisão.
Agenda LIFT
Como reduzir tarefas de baixo valor, reuniões improdutivas, retrabalho e excesso de coordenação.
Redesenho do trabalho
Como decidir o que automatizar, aumentar, delegar ou preservar como humano.
Liderança da mudança
Como lidar com medo, resistência, uso inadequado de IA e insegurança nas equipes.
Métricas e ROI
Como transformar ideias em pilotos com indicadores de produtividade, qualidade, tempo, custo e impacto.
Projeto Executivo LIFT
Cada grupo constrói um plano de ação aplicável em 30 dias.
Outputs práticos e aplicáveis
Material de trabalho real, não slides para arquivar.
Diagnóstico de prontidão
Mapa de gargalos
Agenda LIFT
Matriz Automatizar / Aumentar / Delegar / Preservar
Canvas do Líder LIFT
Desenho de agente executivo
Plano de ação de 30 dias
Projeto Executivo LIFT
Avaliação de reação
Relatório executivo pós-turma
Uma jornada desenhada para executivos
Um formato pensado para gerar transformação real, sem comprometer agendas de liderança.
- Turmas in-company
- 20 a 30 participantes
- 2 dias de imersão
- Presencial ou híbrido
- Diagnóstico prévio
- Workbook do participante
- Exercícios aplicados
- Relatório pós-turma
- Sprint de 90 dias (opcional)
Diagnóstico de Prontidão para Liderança LIFT
Antes da turma, a UpRiseHR aplica um diagnóstico simples para entender o momento da organização, os principais gargalos percebidos, o nível de maturidade em IA e os desafios de liderança. Isso permite adaptar a discussão à realidade da empresa.
Estratégia
Liderança
Processos
Pessoas
IA
Métricas
Governança
Cultura
Por que o Liderança LIFT é diferente
Treinamentos comuns de IA
- foco em ferramenta
- foco em prompt
- conteúdo genérico
- pouca aplicação
- sem plano de ação
- sem leitura executiva
Liderança LIFT
- foco em liderança e impacto
- diagnóstico prévio
- exercícios reais
- redesenho do trabalho
- plano de ação de 30 dias
- relatório executivo para RH e patrocinadores
- linguagem de negócio
- conexão com produtividade e futuro do trabalho
Capacitação precisa demonstrar impacto
O Liderança LIFT ajuda RH e T&D a saírem do treinamento conceitual e entregarem uma jornada conectada ao negócio. Os participantes saem com planos aplicáveis, e a empresa recebe uma leitura consolidada das oportunidades e gargalos identificados.
- Ajuda a justificar investimento
- Gera linguagem comum sobre IA
- Reduz medo e dispersão
- Conecta liderança à agenda de produtividade
- Entrega material para continuidade interna
IA como produtividade real, não como ruído corporativo
A questão não é se a empresa vai usar IA. A questão é se suas lideranças saberão transformar IA em produtividade, decisão melhor, redução de desperdícios e vantagem competitiva.
- Menos retrabalho
- Mais clareza
- Melhor priorização
- Decisões mais bem estruturadas
- Liderança mais preparada
- Oportunidades de ganho mensurável
Programa in-company, sob consulta
O Liderança LIFT é contratado por empresas em formato in-company, com turma fechada para lideranças.
O que está incluso
- Turma de 20 a 30 participantes
- Programa de 2 dias
- Diagnóstico prévio
- Workshop executivo
- Workbook
- Exercícios
- Avaliação
- Relatório executivo
Investimento
Turmas executivas a partir de R$ 45.000, conforme formato, customização e escopo.
Sustentação: Sprint LIFT de 90 dias
Para empresas que desejam transformar os planos de ação em pilotos reais, a UpRiseHR oferece uma etapa opcional de acompanhamento com encontros online, priorização de iniciativas e apoio à mensuração de impacto.
Refinamento dos projetos
Priorização de pilotos
Apoio à implementação
Métricas de acompanhamento
Reunião final com patrocinadores
UpRiseHR: for HR change-makers
"Upriser" não tem um significado específico em português, do inglês, podemos traduzi-lo como "levantador". Geralmente é associado a pessoas que se destacam por desafiar o status quo, por buscar mudanças e por lutar por causas em que acreditam. Desse conceito nasceu a UpriseHR, uma consultoria especializada em alta performance, liderança e produtividade, que combina abordagem científica, aplicação prática e desenvolvimento humano para acelerar resultados nas organizações.
A UpRiseHR ajuda líderes e empresas a transformarem aprendizado em comportamento, comportamento em performance e performance em resultado.
Somos agentes da mudança, somos RH change-makers!
Quem está por trás do programa
Rodrigo Fernandez
Fundador e CEO da Atempo.AI, healthtech brasileira que usa IA preditiva para transformar dados clínicos em decisões operacionais, e sócio da UpRiseHR.
Com trajetória que combina execução em tecnologia, desenvolvimento de lideranças e ensino de dados e IA aplicados à tomada de decisão, Rodrigo vive na interseção entre o que a IA pode fazer e o que os líderes precisam construir para que ela gere resultado real.
O Liderança LIFT nasceu dessa experiência, não de uma teoria sobre o futuro do trabalho, mas de quem opera nele todos os dias.
Tire suas dúvidas
Sua liderança está pronta para a era da IA?
Leve o Liderança LIFT para sua empresa e prepare seus líderes para transformar IA em produtividade, decisão e impacto real.