Palestra

Segurança Psicológica: como conquistar o alto desempenho e o mindset de crescimento em sua organização

Sua organização vai aprenda a cultivar uma mentalidade de crescimento e alto desempenho que incentive a franqueza, o feedback frequente, a tomada de riscos apropriada e o fracasso inteligente.

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Um fator diferenciador de equipes e organizações de alto desempenho e mindset de crescimento é a segurança psicológica.

A pesquisadora Amy Edmondson, da Universidade de Harvard, mostra que quando os funcionários se sentem seguros para expressar uma opinião, discordar, fazer uma pergunta, arriscar ou admitir um erro, sem medo de represália ou constrangimento, a produtividade aumenta, a criatividade prospera e a retenção de talentos dispara.

Criar um local de trabalho que pareça seguro para a franqueza e até mesmo para o fracasso exige liderar com o que a psicóloga de Stanford, Carol Dweck, chama de mentalidade de crescimento e alta performance.

Nesta palestra, seus colaboradores aprenderão a cultivar uma organização com mentalidade de crescimento e alto desempenho que incentive a franqueza, o feedback frequente, a tomada de riscos apropriada e o fracasso inteligente que resulta em inovação.

Também aprenderão como avaliar o clima atual de segurança psicológica em suas equipes e poderão determinar as áreas de melhoria. Isso tudo com o emprego de ferramentas e práticas comprovadas que promoverão conversas psicologicamente seguras nas quais seus colaboradores podem falar mais adequadamente, receber feedback e desenvolverem suas habilidades para um potencial maior.

Assuntos Abordados

O que é Segurança Psicológica?

Histórico: De 1965 aos dias atuais  

Criando um ambiente psicologicamente seguro

Criando uma mentalidade de crescimento e alta performance

Incentivar a franqueza, feedback frequente, assumir riscos apropriados e falhas inteligentes

Práticas para criar uma cultura psicologicamente segura

Resultados esperados na organização

• desenvolver ambientes propícios para inclusão;

• serem ágeis e flexíveis;

• responder às mudanças;

• vivenciar a cultura de transparência, colaboração e comunicação aberta;

• aprender e construir;

• inovar, aprender e ser criativo;

• erradicar a toxidade;

• desenvolver estruturas flexíveis com cultura organizacional segura psicologicamente.

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Testemunhos

O que alguns dos nossos clientes escrevem sobre nós

Conheci o Rodrigo no programa High Performance Management da Claro Brasil em 2015. Sua abordagem diferenciada, olhar crítico e visão de negócios aguçada, rapidamente conseguiu absorver o conceito que a empresa queria adotar e transformou a teoria em resultados práticos, com reconhecimento do RH e dos participantes. Além de excelente palestrante, destacaria ainda seu papel de mentor, ajudando a influenciar modelos e pessoas através da oratória, didática e persuasão.

Muito importante pararmos um momento para estudarmos novas ferramentas de trabalho e gerenciamento de pessoas. A rotina leva a não atentarmos em tantas oportunidades importantes e não utilizadas em nosso dia a dia para termos um ambiente mais seguro psicologicamente e que propicie um mindset de crescimento e alta performance.  Como sempre o Rodrigo e sua habilidade de condução e explanação supera nossas expectativas. Parabéns!!!

Trabalhar com o Rodrigo foi uma das melhores coisas que me aconteceram dentro de minha história profissional. Ele é expert no que faz, pontual, carismático, criativo, inteligente, sensível. Seu profissionalismo e carisma me chamaram atenção ao ponto de eu convidá-lo para ser palestrante da edição de 2013 do TEDxVer-o-Peso, evento que organizo no Pará e cuja missão é espalhar boas ideias pelo mundo. E o que ele falou neste evento foi mais uma de suas lições: o sucesso é resultado da felicidade - não o contrário. Muito bom! Indico o trabalho do Rodrigo à todos.

Rodrigo é um excelente profissional. Sabe fazer a leitura não apenas do cenário e dos direcionamentos necessários para a conquista dos objetivos, como também desperta reflexões a respeito de outros aspectos. Poder contar com ele permite não apenas trilhar os passos que levarão a um caminho consciente de êxito profissional, mas também tornar-se melhor no âmbito pessoal. Inteligente, criativo, carismático, presente, passa muita segurança e verdadeira paixão pelo que faz. Indico seu trabalho porque confio nele e acompanho os ótimos resultados de sua atuação. 

Seu Palestrante

RODRIGO FERNANDEZ

Especialista em Liderança pela UC Irvine e em Inteligência Artificial para Líderes pela Babson School. Certificado em Cultura de Segurança Psicológica, Practitioner of NLP pela The Society of NLP, Master Coach pelo Center for Advanced Coaching - USA e TEDx Speaker. 

Mais 15 anos de experiência em desenvolvimento de times e lideranças
em alta performance e mindset de crescimento, sempre atendendo clientes de diversos segmentos, como Bradesco, Globo, Claro,
Embratel, Vivara, Etna, Cacau Show, Schahin Petróleo, Tim, Vivo,
BRF, AB Inbev, Pipefy, Take Blip e outras.

Clientes com as quais nos relacionamos